說起女裝，絕對是時裝界的主導，而對于工作服領域的發展，顯然男裝則是扮演主導地位的，這是因為工裝的款式款型基于男裝夾克款式，不少工作服的款式也是男女同款標準，所以工裝，工作服的訂做多數要求根據男裝的款式特點進行開發的，并在此基礎上調整設計出同款女裝的工作服。

　　依據近幾年各大企業在工作服招標活動中定制的產品工藝標準及各大工裝生產企業的發布的新型工裝款式，我們很容易能夠看到當前工裝領域男裝工作服的主導地位，而女裝則在遵循男裝統一款式的趨勢下也在慢慢影響男裝工作服的新的款式。

　　值得一提的是，當下工裝定制領域的工作服款式研發越來越受到時尚時裝的流行元素影響，在注重防護功能性的基礎上開始向時尚化發展和靠近。

　　北京訂制工作服。

　　但不論工作服的款式如何變化，工作服最為一種勞動身份的象征以及勞動防護的屬性是不會變的，其中，面料一件工作服的靈魂，通過調整工作服面輔料差別修改工裝產品的功能及特性，依然是工裝功能性設計的中心思想。

　　工作服主要的特征與性能依舊要秉承勞保安全方面所應具備的防護性，拼接現代先進的服裝紡織技，2018年工業防護性工作服在面料及功能性上也有了長遠發展：防電弧工作服輕量化，阻燃工作服輕量化，耐酸堿工作服輕量化，這是科技發展對于工作服產品質增長的最好推動，當然新科技工作服也在應用價值上突破傳統的束縛。

　　把工作服產品的舒適性，功能性，防護性，環保性與商業化要求相結合，北京訂做工作服在追求工裝使用價值的同時讓工作服的商業價值最大化，是工裝定制企業的新的嘗試與突破，也是未來工作服定制的趨勢和方向。

　　工作服如何挑選顏色。

　　一，首先在統一做工作服的時候，記得不要使用繁多，雜亂的顏色，看起來會到處花花綠綠的，看起來色彩雜亂無章，花里胡哨，這都是影響單位的整體形象的，所以，從總體上講，工作服的顏色宜少而精。

　　二，在選擇做工作服顏色的時候，還要根據下面幾點來考慮：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。

　　在用來塑造單位形象的形象識別系統之中，標志性色彩占據著重要的位置，它所指的是，某一單位為了體現自身特色，表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。

　　三，在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志，徽記，廣告，標語，北京工作服廠家商標，旗幟，建筑等各個方面，以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

　　電子行業在工作服設計上應該主要注重工作服的功能性，工作服可以根據自己的情況，選款式面料，建筑公司，應該選用耐磨性面料，電子公司，應該選用防靜電面料，酒店前臺，門童在工作服設計上應該注重工作服的審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

　　工作服因方便工作服而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要，酒店前臺，門迎作為酒店的門面和名片應該注重美觀性才可以給客戶留下良好的第一印象，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

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